Правила и описание ситуации в деловой игре

Ситуация и правила игры
  • Участники объединены в команды, до 9 игроков в команде
  • Каждая команда – это региональный офис «Нашей» корпорации по приобретению земельных участков, а ведущий – представитель корпоративного центра
  • Наша корпорация заключила контракт с «Объединенной ассоциацией виноделов» на поиск земель, пригодных для выращивания винограда
  • Пригодная для виноделия земля определяется 4 критериями: осадки, склон, почва, дренаж /если точнее, то: количество осадков, угол склона, качество почвы, наличие дренажных систем/
  • В соответствии с контрактом пригодный для выращивания винограда участок земли должен  соответствовать трем из четырех критериев
  • Контракт предусматривает, что за каждый найденный пригодный участок Объединенная ассоциация виноделов заплатит региональному офису $10 000
  • Участки располагаются на поле, закрытом наклейками. Пригодные участки отмечены на поле меткой, но в начале игры — все поля закрыты наклейками. Чтобы выяснить, пригоден ли участок, надо снять наклейку. Если участок пригоден – Региональный офис зарабатывает $10 000. Если не пригоден – теряет деньги. 
Дополнительные вводные по игре
  • Наша корпорация арендовала 8 карт, каждая из которых содержит информацию о соответствии участков земли одному из  критериев.  Ни одна карта не содержит полной информации о территории.
  • Во время подготовки команда получит от ведущего дополнительные инструкции,  в соответствии с которыми выработает стратегию своего регионального офиса, определит задачи, процессы и распределит обязанности. 
  • После начальной подготовки команды получат набор карт по исследованию территории на непродолжительное время. Задача каждого участника — запомнить информацию содержащуюся на выданное ему/ей карте. Затем карты возвращаются в корпоративный центр.
  • В ходе последующего обсуждения команда должна организовать процесс взаимодействия между игроками таким образом, чтобы точно определить пригодные земельные участки и достичь поставленных бизнес-целей.
  • Команда решает эту задачу, справляясь с рисками и кризисами, которые возникают по ходу игры.  Кризисы определяются как внутренними процессами в командах, так и внешними событиями.
Правила и описание ситуации в деловой игре
DISC TTI – высокоэффективная диагностика особенностей поведения персонала в командном взаимодействии, см. https://grow-time.ru/personal/diagnostic_disc