Программа развития комплексной управленческой бизнес-компетенции, простроенная с использованием технологий бизнес-симуляции.
На курсе используются эффективные технологии по работе с изменениями: DARA, SCARF, ADKAR
Уровни программы
Проведение изменений
Краткий курс
Управление изменениями
Полный курс
Только проверенные технологии ТОП-уровня
В программе используется проверенное европейское решение, деловая игра Lead-in-Changes
Целевые компетенции программы
Управление изменениями
Умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, инициировать необходимые изменения и нацеливать других на реализацию изменений
Решение
проблем
Способность комплексно анализировать ситуацию, четко определять суть проблем и ключевые критерии эффективности их решения в условиях дефицита времени
Сотрудничество
Умение взаимодействовать с коллегами и строить команды, вести открытый диалог, поддерживать кросс-командное взаимодействие
Эффективная коммуникация
Умение подготавливать, ясно и точно доносить информацию, предоставлять обратную связь, адаптировать сообщения для различных людей и целевых групп
Материалы для подготовки к участию на курсе
Описание ситуации к деловой игре
Развитие компетенции Управление изменениями
Мозг. Инструкция по применению
Дэвид Рок в кратком изложении
Деловая игра позволяет участникам сформировать собственный репертуар управленческих воздействий для проведения изменений в реальных проектах
Использование бизнес-симуляции– это возможность «применить» различные форматы проведения изменений для персонала с различающимся отношением к данным переменам
Максим Чернышов,
ведущий программы, игропрактик
Контакты
Площадка для общения на программе – публичный telegram-канал:
@gt_changemgt
(с) Время роста, Центр оценки и развития, www.grow-time.ru