Тест предназначен для оценки пяти областей эмоционального лидерства (модель Д. Гоулмана):
- Самосознание
- Саморегуляция
- Внутренняя мотивация
- Социальная чуткость
- Управление отношениями
Опросник содержит блок настройки и пять тематических разделов. Общее количество утверждений для оценки — 50.
Время заполнения формы — 15 минут. Приготовьте пароль, который Вы получили в приглашении.
Результаты исследования
По итогу диагностики будет подготовлен краткий отчет, который Вы получите на обучающем мероприятии.
Благодарим за сотрудничество!
Дополнение. Эмоциональный интеллект лидера
1. Самосознание — Анализ собственных эмоций и осознание их воздействия на нас; использование интуиции при принятии решений — Точная самооценка: понимание собственных сильных сторон и пределов своих возможностей — Уверенность в себе: чувство собственного достоинства и адекватная оценка своей одаренности |
2. Саморегуляция — Обуздание эмоций: умение контролировать разрушительные эмоции — Открытость: проявление честности и прямоты; надежность — Адаптивность: гибкое приспособление к меняющейся ситуации и преодоление препятствий |
3. Внутренняя мотивация — Воля к победе: настойчивое желание улучшать производительность ради соответствия внутренним стандартам качества — Инициативность: готовность к активным действиям и умение не упускать возможности — Оптимизм: умение позитивно смотреть на вещи |
4. Социальная чуткость — Сопереживание: умение прислушиваться к чувствам других людей, понимание их позиции и активное проявление участливого отношения к их проблемам — Деловая осведомленность: понимание текущих событий, иерархии ответственности и политики на организационном уровне — Предупредительность: способность признавать и удовлетворять потребности подчиненных, клиентов, покупателей |
5. Управление отношениями — Воодушевление: умение вести за собой, рисуя захватывающую картину будущего — Влияние: владение рядом тактик убеждения — Помощь в самосовершенствовании: поощрение развития способностей других людей с помощью отзывов и наставлений — Укрепление личных взаимоотношений: культивация и поддержание сети социальных связей |