Эмоциональный интеллект EQ

Тест предназначен для оценки пяти областей эмоционального лидерства (модель Д. Гоулмана):

  • Самосознание
  • Саморегуляция
  • Внутренняя мотивация
  • Социальная чуткость
  • Управление отношениями
Эмоциональный интеллект EQ

Опросник содержит блок настройки и пять тематических разделов. Общее количество утверждений для оценки — 50.
Время заполнения формы — 15 минут. Приготовьте пароль, который Вы получили в приглашении.

Результаты исследования

По итогу диагностики будет подготовлен краткий отчет, который Вы получите на обучающем мероприятии.

Благодарим за сотрудничество!

Дополнение. Эмоциональный интеллект лидера
1. Самосознание
 — Анализ собственных эмоций и осознание их воздействия на нас; использование интуиции при принятии решений
— Точная самооценка: понимание собственных сильных сторон и пределов своих возможностей
— Уверенность в себе: чувство собственного достоинства и адекватная оценка своей одаренности
2. Саморегуляция
— Обуздание эмоций: умение контролировать разрушительные эмоции
— Открытость: проявление честности и прямоты; надежность
— Адаптивность: гибкое приспособление к меняющейся ситуации и преодоление препятствий
3. Внутренняя мотивация
— Воля к победе: настойчивое желание улучшать производительность ради соответствия внутренним стандартам качества
— Инициативность: готовность к активным действиям и умение не упускать возможности
— Оптимизм: умение позитивно смотреть на вещи
4. Социальная чуткость
— Сопереживание: умение прислушиваться к чувствам других людей, понимание их позиции и активное проявление участливого отношения к их проблемам
— Деловая осведомленность: понимание текущих событий, иерархии ответственности и политики на организационном уровне
— Предупредительность: способность признавать и удовлетворять потребности подчиненных, клиентов, покупателей
5. Управление отношениями
— Воодушевление: умение вести за собой, рисуя захватывающую картину будущего
— Влияние: владение рядом тактик убеждения
— Помощь в самосовершенствовании: поощрение развития способностей других людей с помощью отзывов и наставлений
— Укрепление личных взаимоотношений: культивация и поддержание сети социальных связей